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Weskii Lab | ウェスキーラボ 保育園・放課後学童の福利厚生サービス
子育て中の従業員が本当に求める支援
仕事と子育てのゆとり両立
企業経営について、このような課題はありませんか？
子育てを理由に、中堅社員が昇進辞退や退職する。。。
繁忙期や繁忙時間に、従業員が不足している。。。
離職率が高く、いつも求人を出している。。。
求人を出しても応募が来ない、採用が難航している。。。
福利厚生サービスは、従業員が子どもを預けて働きやすくなる環境を、企業様と弊社が協力して構築する仕組みです
従業員が子どもを預けたくなるサービス内容
Weskii Labは、英語で過ごす日常で自然にバイリンガルキッズを育む環境を提供ています。そのため、保護者の就労支援だけでなく、お子さまの教育支援も兼ね備えています。
子育てによる従業員の働き方の制限を軽減
自宅・学校・習い事先までカバーする送迎サービス、最長20時までの延長預かり、夏休みなどの１日預かり、手作りの給食やおやつの提供など、手厚い子育て支援を行っています。
Weskii Labが選ばれる理由
企業側の導入メリット
従業員だけでなく、企業側には次のような効果が期待されます
人材損失リスクの低下
時間と費用をかけて育成してきた中堅層（リーダー候補）の離職や昇進辞退による組織力の低下を防ぎます
収益機会ロスを減らし売上向上
子育て中の従業員の時間的制限（時短勤務や シフト制限など）を取り除き、収益獲得機会を増やします
サンク(埋没)コストを削減
離職に伴う、採用コスト、教育コスト、一時的な生産性低下などを減らし、収益力を向上します
しかし、最も大切なことは、社員のモチベーション向上です。
□本質的な悩みであるマミーギルト（子どもを犠牲にして働いているという罪悪感）を会社が理解してくれる
□勤務時間が増え、給料が増えた など
ー ケーススタディ① ー
「子育て中の時短勤務社員1人（月120時間勤務）をフルタイム勤務（月160時間）にすることができたら、12万円/月の売上増加のポテンシャルがあります。」
ー ケーススタディ② ー
「1人の離職を防ぐことができたら、100万円のサンクコストを費やさずにすみます。」
その他、様々なケースがあります
☆ ご利用までの流れ ☆
個別説明
STEP 02
御社にご説明
に伺います
ご契約
STEP 03
各企業様にあった福利厚生の内容を決定します
利用開始
STEP 04
従業員様が利用開始されるまで費用負担なし
ママのやる気 ＝ 子どもの充実度
子どもが楽しく充実して過ごす場所があると、
安心して仕事に集中できる！
保育園利用 30代女性
短時間勤務でも預けれる保育園なので退職せずに継続できた。18時までみてもらえ、自分の時間にゆとりを感じることができる。
アフタースクール利用
30代女性
自分が信頼する場所に子供を預けることができて、仕事に集中できる。パートで入社後、時短社員、正社員とキャリアアップできた。
学童クラブ利用 40代女性
平日は仕事で送迎できず、週末に通っていた習い事(英語とプログラミング)が学童時間に受講できるようになり、週末を有意義に過ごせる
Weskii Labの福利厚生ご利用者の声
Weskii Labのスクールの場所
金沢本校
〒920-0902 金沢市尾張町1丁目2-32 Weskiiビル2階
金沢駅西校
〒920-0043 金沢市長田2丁目26-11
金沢泉野校
〒921-8034 石川県金沢市泉野町4丁目13-33 泉野ビル2階
富山校
〒930-0887 富山県富山市五福5897-1
金沢エリア
富山エリア
法人契約｜よくある質問
☆ ご利用までの流れ ☆
個別説明
STEP 02
御社にご説明
に伺います
ご契約
STEP 03
各企業様にあった福利厚生の内容を決定します
利用開始
STEP 04
従業員様が利用開始されるまで費用負担なし
お問い合わせ
Weskii 株式会社
〒920-0902 石川県金沢市尾張町1丁目2-32
TEL : 076-231-0707
３営業日以内にご連絡させていただきます。
返信が無い場合は、お電話ください。